Бизнес и государство с каждым днем уделяют все больше внимания вопросам использования трудовых ресурсов и эффективного регулирования трудовых правоотношений; организации кадровой работы на предприятиях, оптимизации производственных процессов и обучению персонала.

Однако если такая работа имеет бессистемный характер или плохо организована, то это не только не дает никакого положительного результата, но еще и усугубит возникшие проблемы.

В сфере трудового права предоставляются следующие услуги:

• предоставление консультаций по вопросам применения положений трудового законодательства, взаимоотношений с персоналом;
• разработка и экспертиза документов по трудовым отношениям, в том числе коллективных договоров и локальных актов работодателя, трудовых договоров и соглашений о неразглашении тайны, должностных инструкций, регламентов и положений и т.п.;
• ведение переговоров с отраслевыми и региональными объединениями профсоюзов, первичными профсоюзными организациями, трудовой инспекцией и другими государственными организациями;
• разрешение трудовых споров, проведение служебных расследований и повышение эффективности персонала;
• подготовка документов для переговоров с работодателем, а также для обращения в суд, если вопрос не удастся решить в рамках досудебного урегулирования;
• составление жалоб или исков в суд, представление интересов Доверителей в суде различной категорий сложности;
• контроль исполнения решения суда.

В трудовых взаимоотношениях нередко возникают различные конфликтные ситуации и споры. В большинстве случаев они вызваны конфликтами между работодателями и наемными работниками, которые часто приводят к наказанию или увольнению последних. 

Благодаря адвокату по трудовому праву можно решить трудовой спор и урегулировать отношения работодателя и работника без обращения в суд. Также услуги адвоката в сфере трудового права могут потребоваться при взыскании заработной платы, возмещении вреда здоровью и во многих других случаях.